今天距離全面完成脫貧攻堅任務僅剩
临夏州促进中小微企业高质量发展若干措施(二)
發布時間:2019-09-03     來源:民族日报      瀏覽次數:7627

52、對通過引導高校畢業生進企業就業項目與中小微企業訂立勞動合同的高校畢業生,按規定給予一定的生活補貼。對小微企業招用畢業年度高校畢業生,與之簽訂一年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的,按規定享受社會保險補貼。

53、中小微企業特殊人才的職稱評價不受學歷、專業、論文、臺階等限制,開通政策“綠色通道”。對納入職業資格和職業技能等級認定指導目錄的,按規定享受職業技能鑒定補貼政策。中小微企業舉辦的崗位練兵和技能競賽,納入全省百萬職工素質提升活動,對符合條件的人員按有關規定晉升職業資格等級,參與“甘肅省技術能手”的評定。

54、爭取將我州中小微企業優秀管理人才推薦參加國家、省上各類人才培訓。通過開展集中培訓、外出考察、搭建企業家交流和培訓平臺等形式全面提升企業家綜合素質,努力培養造就一批高素質、創新型的企業家人才隊伍。

七、提升公共服務能力

55、支持企業加快“兩化”融合進程。按照“企業負擔一些、平臺讓利一些、財政補貼一些”的原則,對接爭取省上出臺的中小微企業“上云”鼓勵政策,鼓勵云平臺服務商用優惠折扣、服務券等形式吸引中小微企業“上云”。規劃建設臨夏州云計算(大數據)中心,各縣(市)、州直各部門不再自建分散的數據中心。鼓勵工業企業和信息科技企業建設基于互聯網和大數據的“雙創”平臺、云平臺和信息化綜合服務平臺。

56、建立和完善中小微企業公共服務機構。引導和鼓勵公共服務機構提供財會、稅務、法律、資產評估、信息等符合中小微企業需求的服務和質優價廉的公益性服務。支持中小微企業公共服務體系建設,搭建多種形式的綜合性公共服務平臺,通過政府購買服務、業務獎補等形式支持各類服務機構提供社會化服務。(未完待續)


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